16 nhóm tính cách

Chọn một nhóm để đọc hồ sơ đầy đủ. Nếu bạn chưa biết mình thuộc nhóm nào, bài test miễn phí chỉ mất khoảng bảy phút.

Biểu đồ 16 nhóm tính cách MBTI chia thành bốn khí chất
16 nhóm tính cách được chia theo khí chất.

Nhóm Duy lý (NT)

Những người Trực giác – Lý trí luôn theo đuổi năng lực, logic và những hệ thống tốt hơn.

Nhóm Lý tưởng (NF)

Những người Trực giác – Cảm xúc tìm kiếm ý nghĩa, sự chân thật và sự trưởng thành của con người.

Nhóm Bảo hộ (SJ)

Những người Giác quan – Nguyên tắc xây dựng sự ổn định, giữ lời hứa và gìn giữ truyền thống.

Nhóm Nghệ nhân (SP)

Những người Giác quan – Linh hoạt sống trọn từng khoảnh khắc và làm chủ kỹ năng thực tế.

Mỗi nhóm phổ biến đến mức nào?

Tỷ lệ dân số ước tính của từng nhóm (mẫu đại diện tại Mỹ, MBTI Manual). Số liệu khác nhau tùy quốc gia.
NhómBiệt danhKhí chấtTỷ lệ
ISFJNgười chăm sócNhóm Bảo hộ13,8%
ESFJNgười hiếu kháchNhóm Bảo hộ12,3%
ISTJNgười thực tếNhóm Bảo hộ11,6%
ISFPNgười nghệ sĩNhóm Nghệ nhân8,8%
ESTJNgười tổ chứcNhóm Bảo hộ8,7%
ESFPNgười trình diễnNhóm Nghệ nhân8,5%
ENFPNgười truyền lửaNhóm Lý tưởng8,1%
ISTPNhà kỹ thuậtNhóm Nghệ nhân5,4%
INFPNgười mộng mơNhóm Lý tưởng4,4%
ESTPNgười hành độngNhóm Nghệ nhân4,3%
INTPNhà lý luậnNhóm Duy lý3,3%
ENTPNhà đổi mớiNhóm Duy lý3,2%
ENFJNgười cố vấnNhóm Lý tưởng2,5%
INTJNhà chiến lượcNhóm Duy lý2,1%
ENTJThủ lĩnhNhóm Duy lý1,8%
INFJNgười dẫn lốiNhóm Lý tưởng1,5%

Câu hỏi thường gặp

Nhóm MBTI nào hiếm nhất?

INFJ thường được xem là nhóm hiếm nhất, chiếm khoảng 1,5% dân số, tiếp theo là ENTJ (khoảng 1,8%) và INTJ (khoảng 2,1%).

Nhóm MBTI nào phổ biến nhất?

ISFJ thường là nhóm phổ biến nhất, khoảng 14%, tiếp theo là ESFJ và ISTJ. Các nhóm Giác quan chiếm khoảng hai phần ba dân số.

Bốn khí chất MBTI là gì?

Duy lý (NT), Lý tưởng (NF), Bảo hộ (SJ) và Nghệ nhân (SP). Mỗi khí chất có chung những động lực cốt lõi, như năng lực với nhóm Duy lý hay sự an toàn với nhóm Bảo hộ.

Có nhóm tính cách nào tốt hơn nhóm khác không?

Không. Nhóm nào cũng có điểm mạnh và điểm mù. Mô hình này mô tả xu hướng, không đo năng lực, trí thông minh hay giá trị của một người.